Actualité

Egalité professionnelle femmes-hommes : quels futurs possibles ? Quelles pratiques peuvent changer la donne ?

Date(s)

le 19 mars 2020

de 18h00 à 20h00
Lieu(x)
Centre de Vie sociale André Malraux
1 place André Malraux
37540 Saint Cyr Sur Loire

Présentée par Annabelle HULIN

Alors que le lien entre mixité et performance économique et financière n’est plus à démontrer, on remarque que des différences persistent entre hommes et femmes dans l’accès à la formation et l’emploi. Dès lors, s’intéresser aux discriminations faites aux femmes constitue un préalable essentiel pour pouvoir prétendre, par la suite, proposer des solutions opérantes pour réduire l’impact de ces phénomènes. Au-delà de la question légale, aller à l’encontre des discriminations faites aux femmes soulève des enjeux sociaux et économiques pour les acteurs du territoire qui doivent se saisir de cette problématique, afin de favoriser l’accès des femmes à la formation et à l’emploi. Quelles sont les discriminations faites aux femmes ? Quelles propositions faire pour mieux appréhender ces discriminations dans un objectif d’égalité professionnelle hommes-femmes ? De quelle manière impliquer et sensibiliser les individus et les organisations sur le territoire ? Quelles sont les pratiques qui peuvent réellement changer la donne ?

Annabelle Hullin est Professeur des universités en sciences de gestion, spécialisée en gestion des ressources humaines, IAE de Tours, VALLOREM (EA 6296). Elle est responsable du projet de recherche : « Invisibilité des discriminations faites aux femmes dans l’accès à la formation et à l’emploi », financé par la Région Centre-Val de Loire. Elle est également rédactrice en chef d’une revue scientifique : @grh.